Leader facilitateur
Développer la posture et les outils du leader facilitateur pour engager les équipes et passer à l'action.
Le catalogue
Des formations qui se pratiquent, pas qui s'écoutent.
Posture de leader, facilitation d'ateliers et de séminaires, facilitation graphique, pédagogie active. Toutes se travaillent sur vos sujets réels, jamais sur des cas d'école — et toutes s'adaptent à votre contexte.
18 formations, réparties en 6 univers. Chacune existe en intra-entreprise et s'ajuste à votre durée, votre niveau et vos enjeux.
5 formations
Leadership, posture & théorie polyvagale
Leader facilitateur — méthodes participatives ToP
Donner la parole, structurer les conversations, construire du consensus et transformer les échanges en plan d'action.
Leader ancré — posture, sécurité et théorie polyvagale
Comprendre comment l'état interne du leader influence l'énergie, la confiance et les décisions du collectif.
Délégation et autonomie responsable
Donner de l'autonomie sans créer de flou, de retrait ou de chaos.
Culture du feedback
Faire du feedback un levier d'apprentissage, de confiance et de progression collective.
2 formations
Facilitation, séminaires & intelligence collective
Concevoir et animer un atelier ou un séminaire participatif
Concevoir, structurer et animer un atelier ou séminaire participatif orienté résultats.
Faciliter des ateliers participatifs
Construire et animer des ateliers qui engagent vraiment.
3 formations
Facilitation graphique & pensée visuelle
Facilitation graphique — fondamentaux
Apprendre les bases de la facilitation graphique, clarifier les idées et créer des supports visuels.
Facilitation graphique — usages avancés
Approfondir la facilitation graphique pour les ateliers, séminaires, formations et temps collectifs à fort enjeu.
Utiliser le visuel pour engager, fédérer et faire agir un collectif
Un parcours en trois niveaux pour donner à voir, faire réfléchir et faire parler grâce au visuel.
2 formations
Agile, produit & amélioration continue
Amélioration continue et rétrospectives utiles
Transformer les rétrospectives en vrais leviers d'apprentissage et d'action.
Scrum Master facilitateur
Renforcer sa posture et ses outils pour mieux accompagner une équipe Scrum.
2 formations
Pédagogie active & formateurs
Dynamiser ses formations
Transformer des formations descendantes en expériences pédagogiques actives, engageantes et mémorables.
Concevoir une formation active et engageante
Passer d'un déroulé de contenus à une expérience d'apprentissage qui transforme les pratiques.
4 formations
Acculturation à l'IA
Découvrir l'IA générative sans bullshit
Comprendre l'IA générative, identifier ses usages utiles, ses limites et repartir avec des pratiques applicables au travail.
Identifier les bons cas d'usage IA dans votre équipe
Un atelier participatif pour identifier où l'IA peut réellement apporter de la valeur dans le travail quotidien de votre équipe.
IA pour managers et leaders facilitateurs
Utiliser l'IA pour mieux préparer les réunions, clarifier les idées, synthétiser et décider sans perdre la dimension humaine du leadership.
IA pour formateurs, facilitateurs, coachs et consultants
Utiliser l'IA comme assistant de conception, de créativité, de reformulation et de structuration.
Avant de choisir
Aucune de ces formations ne se donne telle quelle
Les durées et les niveaux indiqués sont des points de départ, pas un menu. Une même formation ne se déroule pas de la même façon selon que le groupe vient d'y être inscrit ou qu'il a demandé à la suivre, selon qu'il a déjà un sujet brûlant sur la table ou non.
C'est pour ça que le premier échange porte sur votre contexte et sur ce qui devra être différent après — pas sur le programme. Si un accompagnement répond mieux qu'une formation, je vous le dirai.
