Cas clients

Ce que ça donne concrètement

Le contexte, le défi, le dispositif conçu et les résultats — situation par situation, sans chiffres ni témoignages inventés.

Accompagner une transformation agile à l'échelle dans un environnement international

J'ai accompagné Air France-KLM dans sa transformation agile sur plusieurs périmètres stratégiques — Ground Services, Digital Marketing, Cargo Commercial et Opérationnel — à travers l'accompagnement de la transformation, le coaching des équipes et des rôles agiles, la formation et l'amélioration continue.

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Donner à voir les idées clés pour mieux les ancrer et les mettre en action

Capture graphique en direct, en partenariat avec Osanwe, du dernier rendez-vous d'une cohorte de dirigeants CEC à Sophia Antipolis — deux journées d'ateliers et de conférences sur la transformation régénératrice des modèles d'affaires.

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FIBOIS

Rendre un colloque technique plus lisible, plus vivant et plus mémorable

Capture graphique en direct, en partenariat avec Osanwe, du colloque de restitution du projet « Le Cèdre de l'Atlas, de la graine aux produits finis », organisé par FIBOIS SUD, FIBOIS Occitanie, la FNB Provence-Alpes et France Forêt PACA.

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Faire équipe autour d'une vision commune

Conception et facilitation d'un séminaire de prise de présidence pour la Jeune Chambre Économique de Monaco, pour renforcer la dynamique du collectif et construire une vision stratégique partagée.

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Faire coopérer les acteurs d'un territoire pour construire des parcours plus fluides

La Mission d'Appui et de Ressources aux ESMS de Corse (LaMAREC) a réuni les acteurs qui accompagnent les enfants et les jeunes en situation de handicap autour de deux ateliers de deux jours, animés par une équipe de deux facilitateurs et une facilitatrice graphique.

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Passer de la protection des périmètres à une véritable dynamique d'équipe

Louis Vuitton souhaitait accompagner plusieurs chefs de projet dans la conception d'ateliers destinés à réaligner des équipes interdépendantes autour de sujets stratégiques.

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Faire progresser une équipe commerciale grâce à l'intelligence collective

MG2MIX voulait sortir des réunions commerciales habituelles pour proposer à ses équipes des ateliers participatifs, concrets et réplicables — sans imposer une méthode depuis le haut.

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Développer les compétences et faire évoluer les pratiques

Trois accompagnements complémentaires chez Ressources — formation des formateurs à l'animation participative, posture de leader pour le responsable de la DSI, et organisation du temps pour les fonctions RH et finance.

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Accompagner une transformation dans la durée, du pilotage stratégique à la dynamique des équipes

J'ai accompagné l'Urssaf / Acoss à travers plusieurs missions complémentaires : un accompagnement d'un an autour de l'agilité et de la transformation, du mentorat à la conception d'ateliers ainsi que la conception et l'animation de séminaires stratégiques et managériaux.

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